协会领导表示，由于保安服务行业的特殊性，给各保安服务企业按比例安排残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金，造成经营困难，制约保安服务企业生存与行业发展。针对我市保安行业的特殊性和实际情况，建议对保安服务企业降低残疾人就业保障金征收标准，一是适当降低平均缴费基数；二是借鉴上海市的做法，采取按企业人数差别化分档征收；三是按照企业文职人员比例缴纳，而保安员按照特殊工种要求，免交残保金。     
        残联领导对此，提出建议：一是从保安行业的特殊性出发，思考解决办法；二是提供安徽、江苏等其他省市地区针对保安行业免交残保金出台的相关政策；三是向市公安局、市政府反映行业困难，由政府出台相关文件；四是由市人大代表提案，解决特殊行业（保安行业、快递行业等）缴纳残保金问题；五是报送信息快报，请市政府领导对此批示意见；六是参照已执行减免政策的保险同业公会，借鉴其做法。 
       经沟通，协会接下来将会根据残联提出的相关建议，朝着各种可能解决的方向，进一步努力，尽最大可能地解决该问题，为保安企业的发展创造良好的政策环境。